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    认真甄别招聘信息
    时间:2012-06-06 点击:

       一、甄别招聘信息的几点建议:

      1、对于一些较为知名的公办学校、国营企业,其信息一般较为可靠。读信息时要多关注其需求量和招聘条件,看自身是否符合条件。

      2、对于一些民办学校和私营企业,毕业生在关注需求信息的同时,还应关注其单位的合法性和效益状况,民办学校需有其上级教育主管部门的书面证明,合法的私营企业则应有营业执照和税务登记证书。

      3、了解招聘信息还应注意以下几点:

      要明确招聘岗位的具体工作内容。

      要明确胜任这份工作的具体要求。

      要明确胜任这份工作后的实际待遇。例如对基本工资,奖金以及加班费等的发放问题。

      还需明确一些附加待遇。比如对养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金(四金)的上缴以及住房条件、培训条件、违约条款等的明确。

      二、谨防求职骗局:

      1、不要随意支付押金。一看学历就很快答应签约,然后让交押金或汇款支付押金的公司很可能是骗钱公司,一定谨慎。1995年,国家就规定不能以任何名义收取报名费、抵押金、保证金、要对收费的公司进行考核。

      2、街头巷尾、电线杆及有些广告栏内张贴的小广告一定当心。千万不要抱着试一试的心理,尽管工资很高,但结果可能是陷阱,也可能是黑心招募。

      3、谨防所谓的先培训后上岗。有些不规范的公司收取培训费后携款离开,目的就是骗取培训费。

      4、谨防传销组织。传销组织往往利用较高的收入和人们对亲朋好友的信任来骗取钱财。毕业生一定要加强防备意识,切记“天下没有免费的午餐”、“天上不会掉馅饼”,不要轻信“你来试一试”、“你来看一看”、“挣钱很简单”、“挣钱很容易”、“你肯定能行,你能干好的”等“一片好心”的邀请,以防掉进传销陷阱。


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